公司属于是施工单位，施工员、技术员、安全员、预算员、财务员、物资员、人事党群都有，一般2~3年提副部长，3~4年提部长，5~7年提副经理，10年左右提项目经理。一般员工每个月八九千到手，副部长和部长多个三四千左右，到副经理就拿年薪了25w以上了，项目经理估计有40w+。

岗位级别按照央企编制，晋升通道比较畅通，主要看个人能力如何。一般员工年收入在10万左右，公积金按照12%缴纳，薪资待遇中等偏上。

M2-M6是中交三级公司，晋升主要看关系和个人能力以及所在项目规模效益情况，M4是中层副职20-30万左右，跟项目盈利情况有很大关系

施工单位的级别都差不多吧，主管，总工，以及各项目部门的经理，也就是负责人，公司的晋升机会一般，每个级别工资还是有差别的。

公司晋升排资论辈的，没个七八年升职空间太小了，工资一年不如一年，13薪取消，没有年终奖，公司一个项目赔了不老少，分包一个一个都是大爷，根本管不住，没钱怎么管

普通员工，主任，副经理，经理 机会看运气，需要自己努力，升值在哪里都是一样的，不容易 5k，8k，10k，24k，反正差距挺大的

等级分明，制度明确。想晋升的话就得多考证，刚进去的员工大概5000左右的工资。其实薪酬的多少跟你待得项目有关，如果项目给力领导大方，那么工资就很高，相反一样的

实习生到部门负责人到项目副职到项目经理晋升机会到项目副职比较难熬，部门负责人岗位大致10000元左右，层级相差两千块

大概8级，只要能熬的住，晋升机会相对不错（当然有关系更好）， 工资：7500，8500，年薪16万，年薪20万，年薪20万，后面的就不清楚了，大概年薪40万吧。

晋升机会合理团队和谐，公司领导能力突出，有较为强大的承受压力能力团队和谐，公司领导能力突出，有较为强大的承受压力能力