学历越高，晋升机会和通道就越大，基本员工从11岗干起，班组长有15岗，15岗往上就是领导，收入基本可以达到员工的1倍

国家电网很好，待遇很高。近几年可能面临改革，不过不要紧，国企还是就业的首选的。既是一个很好的平台，也是一个大熔炉，哪里都一样，看个人能力了，多劳多得

比较稳定，公司晋升的机会不多，但是有能力的人，被领导器重的人，自然会一路畅通，科员10000，再上一级就12000的样子

晋升机会比较多，普通员工一般税前20左右，领导的话开的比较多，一般中层能达到40左右，平时不加班，按时上下班

公司的岗位级别员工、主管、经理几个层次，每个层次有不同的薪酬 没有明确的晋升机制，所以机会也不怎么样。

国家电网爬岗体系，晋升空间很小，天花板低，但是待遇还行，领导后每升一级工资差不多可以翻番，国企行业，提升很难

晋升途径会计助理-会计-财务部主任-财务经理-财务总监，一进去我是从最基本的会计做起，看你跟进哪一个项目，以及带你的老师是谁，记住，老师很重要，关乎你的项目压力以及进度

岗位部门主管，部门经理，再往上升的机会就不大了，除非你及其优秀，公司离了你运作不下去。工资正常国企的工资，但是补贴待遇比较好。技术人员工资高。

底层 中层 高层。公司的晋升机会少，基本被关系户抢占，就算你有能力也最多到专责，底层和中层的待遇很明了，底层扣除所有到手四千左右，中层多一千多。

有很多 局机关局长 副局长 下设科处级干部及若干名基层干部 晋升机会不小也不多 工资水平平均4500左右