正式工，我不知道，但是外包和派遣都是按无锡市最低公司来的，也就加班时间多。而且每个劳务发的工资都不一样。

每个月都准时发工资。如果遇到星期六星期天会提前发或者是星期一再发，还是挺准时的，交完金以后公司也就4000多，如果加班多的话会多一点。

一年涨薪，实际是没有，有完善的体系，但是也是由人决定是否给人涨薪。升值空间不大，关系户多，靠自己比较难，混经验

说是一年，实际没有的，长工资要升职菜加，不然没有，只有工龄工资加，我觉得内部关系复杂，表面制度完善，实际队新人不友好

公司一般每年涨工资一次，每次涨100-200左右，有加班费和连班费，各项奖励和补贴也很多。薪酬体系很完善的，符合国家劳动法规定的标准。

两年左右涨，公司被富士康收购后，基本不长工资了，薪酬体系也是按照工厂模式来的，比较传统。所以适合养老。