工作城市：成都职位：项目总监在职时间：
- 公司优点：
- 没有老板的亲戚在公司，不用担心得罪谁。
- 公司缺点：
- 不重视专业化人才，只重视行政人事和财务人员。搞业务的和搞设计的技术人员收入甚至没有行政人事和财务人员高。公司行政当头，经常搞这类运动那类运动，有点象文革。行政人员受重视，不满三十就可能提上高管，今天搞行政，明天可能让你搞策划，后天让你搞人事，再后天让你搞投资，被当成全能选手使用。最后导致专业化人才和业务人才纷纷流失。
- 给求职者的建议：
- 如果是到置信来搞规划设计或者投资之类，不会有太大前途。公司需要的是服从和执行力强的人，不需要创造型人才和自主性比较强的人。如果是到公司来搞行政和人事，或者财务，那会比较吃香，这里的行政人事和财务岗位绝对是成都房地产行业里最高的。另外，公司不管你以前职位多高，到这里都必须从初级员工做起，公司强调没有空降兵，这一点使得许多有一定从业年限和职级的人不愿意跳槽来这里。如果是三十岁以下，可以考虑到这里来。
有用(12) 评论 发布时间：2013-03-02
