人力资源专员工作心得 - 共2068条真实人力资源专员工作心得分享

个人发展机会好，公司前景不错

工作城市：上海职位：人力资源专员在职时间：

工作心得：: 公司做的客户都是大客户，每次看到项目结果出来都是很振奋人心的，比如教育部、清华、北大、财政部、公安部、公安厅、财政厅、海关、中国银联、银监会、华谊、四川肿瘤医院等等，只有公司发展得好，自己才能发展得更好嘛！
学习机会多，每个月都可以报销买书、培训的津贴费用，部门也鼓励出去培训，公司内部的培训就更多了，几乎是每天一场培训的这种节奏开展培训课，没有门槛，只要你想学都可以去听课，还有导师制，自己可以申请一对一的导师对自己进行辅导，对于个人发展来说绝对是有百利而无一害。
虽然自己是个小菜鸟，但是公司比你级别高的还是愿意听你个人的意愿、工作思路和想法，有舞台去自己尝试，甚至有时候和一些总监搭档工作的时候也会参考你的意见，顿时感觉自己受到了重视和认可，所以公司的氛围都是非常好的。
在上海的同事可能还有个致命伤，那就是公司地址比较偏，其实对于我这种“居无定所”的人来说，换个家也so easy，但是有班车真的是个好福利啊，反正我是那种挤过一次早晚高峰就再也不想坐公交的人了~

有用评论发布时间：2016-07-07

工作城市：北京职位：人力专员在职时间：

工作心得：: 与其说公司，不如说是小作坊。从没遇到过如此low的公司。在公司任职的员工看似很稳定，那是因为百分之九十五都是中专毕业生，除了研发部有1-3个专科及以上学历的人，和市场部有2-4个专科以上的学历的人外。其他都是差不多一直在那里混日子的学历又低，年龄又大的跟随着丁晓晖创业走过来的人。
与其说这些员工忠诚，不如说他们没有更好的选择。所以公司的员工大都是些亲戚关系的人。放眼望去，你会发现除了这些亲戚关系的人留着那里，去了新人呆不了多久就会被排挤走。或者无发展空间，自己离职。
公司以丁、崔、周为首。工资发现金，只有很少的一部分银行代发，前3月不签合同（转正之后签1份，公司留档）、不上社保，不申报个税。发工资强制签2份字（阴阳2份工资单），等你被排挤走，要求补偿，他们就会拿假工资单说事。且拖欠员工工资长达数年不给。更别提buchangjin或peichang金
丁是个保守的人，实际很老奸巨猾。崔是个唯亲戚用之的人。这样的领导，这样的氛围，还是绕道而行的好。因为你去了不是被排挤走，就是毫无晋升空间。
产品也很low，管理都low的公司，也不难想象能组装出什么样的产品。

有用评论发布时间：2016-05-20

工作城市：四川省达州市职位：人力资源专员在职时间：

公司优点：: 基层员工氛围比较好,越往中高层,内部斗争越激烈,这也有可能是许多所谓的大公司的通病吧;小职员的生活还是比较单纯的;
公司缺点：: 1、管理过于教条化；
2、公司过于庞大，许多行政命令和情况无法及时上传和下达；
3、对于快消品中非常重要的一员，在公司日渐庞大的情况下，使基层员工日常工作的工作量太大了，且很多员工担负了许多本岗位并不需要的相关工作和压力；
4、薪资标准明显偏低，而公司又是年年利润呈增长趋势，员工得不到应该享受的增长，长期下去必然加大基层员工的离职率；
5、这个公司适合刚毕业的大学生，能够来公司学习很多的东西，但是建议不要在这个公司呆太长时间，二年为最高上限，不然你会被这个公司同化，一旦定型，你离职之后找工作的范围就小得多了，切记，切记；
6、报表太多，很多报表根本就用不上，基层员工却要花费很多的个人时间来完成，很不公平，无周末加班费，无延时加班费；
7、公司中高层管理人员的管理能力有限，且轮换太频繁，弊端之一。
给求职者的建议：: 只适合刚毕业的大学生，最多适合工作两年时间，切记，切记。

有用评论发布时间：2015-09-21