通过网络线上招聘。然后，经过了简历的筛选，并且在简历过程中突出了一些跟工作相关的内容。然后就进入了笔试环节，在笔试环节中呢发挥的也还可以。有些内容和选择很快的就反应出来了。然后笔试答完之后，没过多久吧，也就是两三个周，就接到了面试的通知，然后就在线上进行了面试。

国家能源集团地区经营管理员面试题

面试官主要是对当时在学校的一些学习经历、社团的工作情况。进行一些询问。遇到一些在学校和学生会的工作难题，你会怎么处理呀。然后又问了专业上的一些相关问题，因为我学习过组织行为学，在自我介绍中也说过了。然后面试考官就围绕着组织行为学的专业知识提出了一些问题。其中有一个是占晕效应，请你谈谈这个效应的理解，当时我也记不太清楚，然后根据原理来答了答，也还不错。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作