为了帮助职业圈网友能够及时了解Amazon的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的Amazon面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 内推简历后
1. 对应Team的领导电话面试，45min，
2. 领导判定基本符合的话通知HR安排后续面试
3. 4轮一对一的电话面试（疫情影响,内部视频会议软件，大多未开摄像头，但可能会遇到要求，提前准备），面试人分别为部门大老板，关联部门长，人力资源，抬杠者，面试时间45到60分钟）
4. 一周出结果

面试过程中面试官提了哪些问题 第一次：部门领导会询问离职原因，面试理由，挖掘岗位销售相关知识背景和经验，大略说明一下与价值观挂钩的问题
第二次：HR会提前核查方便面试的时间，再去跟面试官敲定面试时间，会邮件通知，在线上传面试资料，以及提供面试前准备的指引
第三次：第一轮的面试官会比较全，有要求英文的自我介绍，工作经历的分享，为什么加入Amazon，自己的竞争力在哪里，加入后最需提升的能力有哪些，会要求分享两个case，详细说明(SMART/STAR原则），侧面了解是否符合价值观
后面几次：首先都会要求自我介绍等其他问题，建议调整一下措辞，也避免前后矛盾。继续要求分享case，同上要求；HR不会问太多业务相关的case

case要与岗位相关，与简历上的内容挂钩，提前条理化，如果有数字佐证更好，提前阅读LP14，价值体现和learning尽量link起来

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍

你觉得这次面试的难度如何？
答:困难

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果