视频面试。一面2v1,广州HR和运营主管;二面1v1,广州运营总监;三面3v3,总部HR;终面5v5,经理面。整个面试过程拖得比较长,也可能是疫情的原因
乐居销售助理面试题
初面(HR+主管)15min
对加班的看法
实习经验或者工作经验太少,你觉得你如何能胜任这个岗位?
从简历上选一个经历详细介绍一下
如果跟合作伙伴发生争执怎么办?
有什么工作规划?想要往哪方面发展?
对销售助理这个岗位的理解?
能接受轮岗培训和外地出差吗?
期望薪资是多少?(要说一个数额,HR要记下来)
有什么问题要问的?
总结(面试感受、做得好的地方、自身不足&如何改进)
第二面(广州运营部总监)30min
在你简历上的个人经历中,你最喜欢哪份工作?
在这个经历中,你觉得什么能力是最重要的?不仅仅在这份工作中重要,在其他工作中也同样重要的
在教育中心的实习中,你做的工作更偏向哪一方面?这跟你之前想的不太一样,你后来是怎么办的?
你希望在一个怎么样的氛围中工作?
工作后遇到困难或者困惑怎么解决?
进入公司后发现之前把工作想象的过于美好,实际工作没有想象中那么好,你会怎么调节心态,会如何寻求帮助?
说一件你做过的十分困难的事情
你对该工作岗位的了解有多少呢?对公司所处行业的了解有多少?
你觉得数据分析与处理的哪一个环节最重要?为什么?
空闲时间有什么兴趣爱好?
第三面(3v3 总部人力资源总监)30min
为什么选择乐居?
为什么选择这个岗位?
能接受全国调配吗?
面试官介绍了全国轮岗培训的机制和好处
终面(5v5 人力资源总监+总经理副经理)35min
你认为你所应聘的职位的发展空间是什么?
三年后希望成为什么样的人?或者说在工作上做到什么岗位?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作