为了帮助职业圈网友能够及时了解济南费斯托气动有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的济南费斯托气动有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 共三轮面试。
1，两轮电话面试：最先是HR的小姐姐打电话来问的基本情况以及离职原因，大概有一个小时。然后约了第二轮电话面试。是由上海总部的HR以及济南的部门经理还有小姐姐三个人同时面试我。问题大概有：英文自我介绍，为什么申请这个工作，工作中遇到过什么难的case，是如何解决的，每段工作的离职原因。
2，现场笔试加面试：笔试，大概50分钟的在线英文能力测试。都是选择，包括听力和阅读。难度感觉跟6级差不多，没有六级难。面试，电话里沟通过的部门经理和小姐姐一起面试的我。全过程中文沟通。内容跟之前差不多，主要问的是如何应对客人投诉还有离职原因（划重点！一定要组织好语言）。部门经理向我介绍了这个职位的工作内容，然后我先就他所说的内容跟他进行沟通，后来提了一些准备好的问题。
3，见大boss。CEO是从上海过来的，感觉是很干练精明的人。问我一些之前工作的情况。为什么要到这个公司工作，用英文简介一下对费斯托的了解（这方面没怎么准备，有点卡壳，但是大boss及时打住了我）。boss的出发点就是不一样，问我未来的目标是什么，我也没准备，就回答的在公司长远发展，大boss表示不是很满意，告诉我一定要想好目标。（面完大boss有种小兵被二连击杀double kill 的感觉o(╥﹏╥)o）
笔试跟面试中间正好是午饭，小姐姐带我去领了盒饭（疫情期间，平时是在食堂，包午饭），然后我们边吃边聊的。吃完她带我去参观的厂子（办公室在厂子靠近门口的办公楼）。跟她做同事应该会很开心。
幸运的收到offer了，但是当时由于个人原因没有去报到。

面试过程中面试官提了哪些问题 在过程里都说过了，我就不再赘述了，粘贴一下吧。
一轮电话：
基本情况以及离职原因；
二轮电话：
英文自我介绍，为什么申请这个工作，工作中遇到过什么难的case，是如何解决的，每段工作的离职原因。
现场面试：如何应对客人投诉还有离职原因（划重点！一定要组织好语言）；为什么要到这个公司工作；用英文简介一下对费斯托的了解；未来的目标是什么。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到