为了帮助职业圈网友能够及时了解方太集团的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的方太集团面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了3天。面试形式包括1对1面试。

面试过程 通过前程无忧和智联投递简历，接到人力面试电话。初面是1对1的沟通，先去人力经理处填写应聘表格，接着由大区主管部门经理进行面试，整个过程以交流沟通的形式进行比较放松，简单的自我介绍，谈了之前的工作经历和主要负责的模块以及对方太的认识，最后又单独与人力经理进行沟通，人力问了一些日常培训工作开展中的细节问题。整体比较顺利，初面通过。

面试过程中面试官提了哪些问题 主管部门经理：
1、简单介绍一下自己
2、之前主要负责的工作内容
3、你认为产品知识重要吗？与销售之间有什么关联？
4、培训工作中哪个模块是最有难度的，为什么？
5、之前的企业是如何做经验萃取的？
6、你对方太熟悉吗？有何认识
7、你对公司有什么样的期望和需求？
人力经理：
1、之前参加过哪些专业培训方面的课程？
2、ttt培训的内容还记得吗？简单分享一下？
3、在破冰环节用过哪些方式方法？
4、对培训课堂上不配合的同事，如何处理？
5、如果一次大规模培训会上，事业部老总当场提出一个反对意见，如何处理？
6、你认为培训的哪个环节最重要，为什么？

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天

面试形式包括哪些？
答:1对1面试

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果