面试过程：
网上申请的，第一轮群面
自我介绍后，相关部门负责人简历提问。
由于是中日合资企业，配备了翻译，节奏上相对好把握，另外总部在天津，需要视频面试回答问题。
个人表现尚算满意，没有过第二面，由于已经工作几年，应聘的属于基础岗位，比较看重稳定性，过多的工作经历会让考官产生不稳定的印象，另外对应聘公司的褒奖不宜过多。
面试官问的面试题：
网上申请的，第一轮群面
自我介绍后，相关部门负责人简历提问。
由于是中日合资企业，配备了翻译，节奏上相对好把握，另外总部在天津，需要视频面试回答问题。
个人表现尚算满意，没有过第二面，由于已经工作几年，应聘的属于基础岗位，比较看重稳定性，过多的工作经历会让考官产生不稳定的印象，另外对应聘公司的褒奖不宜过多。

广汽三菱汽车有限公司研发工程师面试题

1、 数量是比赛的标准，根据标准制制定策略，怎么样做的最快。选择三个比较简单的（零件通用率比较多的模型），进行排序123，最简单的尽量多做，另外两个分别各做一个。模块化制作，进行分工，两人分别各负责做一个零件，有人负责组装。模块化制作的优点，
2、 可能出现的问题，零件做的不均匀，导致组装时模型不合格，模型做的较大，用时较多。
3、 第二组金额是比赛的标准，根据标准制定策略，金额较大的模型制作困难，比如做一个5元的车模型需要用时1分钟，而做一个简单2元的模型，可能只需要10秒，多做简单的性价比较高，另选两个处于中等的价位的，只需各做一个。这样综合确定了一种比较理想的组合。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作