去公司之后先填写申请表，然后就是负责这块的人和人力给面试，基本上还是老一套，自我介绍，个人经历，从上家离职的原因，然后就是一些关于专业技能方面的问题。

如果你是部门领导，如何带领部门员工完成考核目标？
有哪些不同寻常的推广方法可以快速带来客户？

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