提问候选人的工作经历内容
必选问题1——首先,请你做一个自我介绍,谈一谈以前的工作经历(待回答完毕后提问问题2);
必选问题2——如果候选人工作更换频繁,则提问:“您的工作经历非常丰富,那么我想了解一下,您更换工作的理由是什么呢?”;如果候选人工作更换频率正常,则提问:“您是因为什么原因考虑更换目前这一份工作的呢?
你在这个项目中担当什么角色?其他人做哪些事情?你当时最关键的行动目标是什么?过程中遇到最难处理的问题是什么?你是如何处理的?
您未来三到五年的规划是什么(判断他的发展的潜力、可塑性等),等待回答后,紧接着提问“您都做了哪些准备工作?”