在boss上提交简历后加微信，人事小姐姐把我和一位负责面试的经理拉到一个群里，等待周四进行统一群面，期间可以向两位提问。周四上午十点半开始一面，微信视频三人一组，一面每人6分钟左右。因为我本人有过一年多的空窗期，感觉面试官比较介意这一点。

一面首先是自我介绍，然后面试官会问到以下几个问题：
一、你怎么看待自如这个公司
二、用一个词来描述你对自如公司的评价
三、你觉得自己身上最适配自如的一个优点是什么
四、关于配置专员岗位你有哪些了解

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我是在boss直聘上看到招聘信息的。招聘流程首先是销售主管初步筛选网上的简历。然后我投递的区域主管约我到就近的办公室面试。这一轮面试比较轻松，首先是自我介绍，然后会问你为什么要申请这个岗位，我回答的是我认为这个长租公寓行业是将来房地产行业的热点而且我也喜欢有挑战性的工作。主管还就你的实习经历发问，问实习期你的收获有哪些可以分享的点。还会问你对公司的认识，对岗位的认识以及职业规划。我回答的很真诚，主要是强调自己愿意和公司一同成长，也对这份有竞争力的薪酬感兴趣。
第二次面试是在公司总部进行的，分三个环节，第一个环节是企业的介绍，第二个环节是无领导小组讨论和性格测评，第三个环节是区域经理的面试。总体看来比较轻松，不过无领导小组讨论和区域经理面试刷了一半的人。
我通过了面试进入了试工环节，通过三天试工后觉得自己不适合这个岗位，就没有参加最终的面试。

1、你能不能接受高强度的工作，能不能吃苦？
2、你的职业规划是怎样的？要具体，可量化。
3、分别举出你的一个优点和缺点。
4、你可以提三个关于公司的问题。

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一面是群面，一个面试官和三个应聘者，一进去，面试官就让自我介绍，每个人轮流说，时间倒是没有限制，但是一般都是三分钟比较合适。我是应届毕业生，另外两个是毕业几年的男孩子，因为事先准备过，所以我说的还是有条理很流畅的，他们估计是没准备好，说得不太流畅，也没说到点子上，估计是没过。面试当天晚上收到了二面通知，二面也是群面，一个面试官，三个应聘者，先做个自我介绍，注意，这里要简短，尽可能控制在一分钟以内，然后面试官就根据简历问你一些基本情况，问了实际工作可能会遇到的问题的解决方案，没有压力面试，整个过程还是比较轻松的。

请做一下自我介绍。
知道这个工作要到工地上去吗？
如果供应商提供的材料质量很差，你怎么解决？
你做过最成功的一件事是什么？

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