秋招后期，面试形式为线上。群面。分为初试和复试两个环节，一面是单独的自我介绍，了解基本信息包括学历、家庭住址、求职意向和岗位理解等信息。二面无领导小组讨论形式，针对一个时事政治或者哲学话题进行分析讨论。后续还有笔试题目。流程比较规范和丰富多样，全面考察候选者个人素质。

1.家庭住址和户籍；2.专业、学校以及过往的学习经历；3.对于岗位的理解和要求；4.是否有相关的实习经历，进行描述。5.自身优势和岗位适配度情况阐述；6.是否了解岗位职责。7.未来发展规划。

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一面hr和业务主管 二面总经理 目前还只经历了一面，二面不太清楚情况。怎么要打这么多字不大喊大叫身边身边经典的基督教基督教嗯

个人介绍
对公司的了解
讲一下主要参加的项目
项目中遇到的困难以及如何解决的
主要就是这几条能兑换巴登巴登必备的百搭必备的

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首先是初面，初面之前做了性格测评，初面比较简单，1分钟的自我介绍，面试官会很随意的问一些问题，比如问到我是不是选择在家乡工作，为什么选择面试我们企业，之前有没有听说过我们这样的问题，很简单，真诚点回答就好，初试不怎么刷人，除非你形象很差，并且一般这种企业对身高有要求，不能很低

1.最成功最花时间的事?
2.让你有挫败感的事?
3.你对于零售的看法?
4.辩论和销售没什么关系,你写的很多辩论经历,你觉得对于你今天应聘的岗位有什么关系?
因为这个问题之前没hr问过,所以写下我的回答,会辩论的人确实不一定会懂得销售,但是会出现两种情况,一种就是会辩论但是不懂销售,第二种就是会辩论,而且懂得销售,就是辩论让销售更加游刃有余,我相信自己是第二种人,巴拉巴拉还说了一些.

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