首先是笔试，内容是一些软件开发的专业知识。然后是HR招聘专员和你了解个人情况，包括之前的工作经历、掌握的工作技能，然后简单介绍公司概况以及日后工作安排。

1.是否能接受长期出差？
2.薪资方面有什么需求？
3.专业技能掌握程度？
4.未来5年及未来10年职业规划？

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