经理安排跑盘，差不多跑的有五天这样，跑完感觉有点累，不过也是一种生活体验，比较充实，到总监那里面试，总监说盘没跑完，就又跑了一天，跑完之后就又去总监那里面试，总监那里面试问的问题不是很多，但比较有考验，然后记得穿正装，一起面试的一个没穿正装直接被赶回去了。以后再有这样的估计更不好说了。

首先是一个自我介绍，声音要洪亮自信，有自己的特点。如果没特点也没关系，接下来才是最重要的，问了以前是做什么的，我把以前做的工作描述了一下，描述的尽可能的简短，为什么现在不做了，这个是在考察你的，看你不做是什么原因，是不是你自身存在什么问题，问地形熟不熟，抽查了一下楼盘，楼盘是比较重要的，之前要跑的非常熟。

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面试分为两轮。
第一轮是店面内面试，由店长单独面试。主要询问的是动机，为什么要选择到链家地产工作。说为了挣多点钱就是很好的理由。其他主要是由店长介绍。大概的薪资结构，以及晋升通道。
第二轮是大区总监单独面试面试，主要询问个人过去的经历，以及未来的个人规划，是否愿意长期在行业内发展。

1.店长面试主要询问的是动机，为什么要选择到链家地产工作。
2.大区总监面试，主要询问个人过去的经历，以及未来的个人规划，是否愿意长期在行业内发展。

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HR面问的问题很简单，如：
介绍一下自己，用几个词形容一下自己，对工作内容的理解是什么，选择公司的原因是什么.
之前在职朋搜索了很多相关信息，准备很多，但是心态炸了所以没表现好如果HR对你很感兴趣，那显然就会问你很多东西，我旁边一位就跟HR交流的很愉快
我自己比较紧张，没有发挥好就没有通过

对于企业道德和效益那个更重要
接下来的问题是单独对不同人的：
最有成就感的事情
对于加班怎么看
三到五年的职业规划
五年后的薪资目标，用什么手段 达到

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