首先是对这个面试官，也就是市场部的人。她讲话真的很有套路，以前老师有讲过，好的面试官，讲话是带着微笑的，很和蔼的，她就是我见过的最合格的吧，讲话很不紧不慢，很有条理的，有时候很注重每个词语的感觉。所以这就是阿里里面的人才吧。

阿里的面试不罗嗦，二面技术面试，我通过了，他们带我上办公楼，先到的是阿里的办公大厅，近二百个技术人员济济一堂在大厅里面，相隔不远，每个人都能看到身边的同事在做什么，台式电脑，滚轮椅，说实话，没有我现在的公司办公环境好，但是他们的环境沟通起来可能比较方便。我坐在大厅的一个空闲座位上，能够听到大厅每个角落里面的讨论，热热闹闹的，有点像开大会。

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1、未来贵公司的发展目标是什么?
2、从员工的角度来看，您觉得贵公司与其竞争对手的区别在哪儿?
3、在未来一年内，该部门的工作目标是什么?
4、我的专业，请问网络部门在公司占有什么样的位置?
5、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定?
6、我知道该职位的首要职责，但贵公司有没有其他的要求?
7、是否有晋升机会?

对产品应该有感觉，网站运营最基础的就是产品运营，对产品有感觉，愿意从一个运营的角度去最大程度挖掘产品价值，进而传递给用户，这是运营人员基本的一个要求。

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一、到达面试地点后，会有经理人安排你填写简历，然后等待第一次面试。
二、第一次面试一般两位面试官，看完简历后会让你自我介绍一下自己，然后就简历中的问题随便考你，观察你反应能力，价值观和思维模式是否与公司相符。
三、第二面，一对一，提问管理方面的问题。本人因无电商运营经验，与面试官简单聊了20分钟左右，遗憾离开。

一、自我介绍一下自己
二、简单描述一下在某某公司的工作经历
三、举出管理团队有关的最重要的三个词
四、等等

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