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面试过程： 沟通比较融洽，公司氛围挺好的，公司福利也不错，有下午茶，聚会什么的，就是大家都比较忙忙碌碌的
面试官问的面试题： 多久可以到岗？
有无相关经验，是否是全日制，简单自我介绍一下，了解一下岗位相关信息
全程大概半小时
hr面组长面
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面试过程： 进去先填表，然后与面试官谈。大概是就是需要偏外向的人，对路程薪资有无想法。大小周，正常朝九晚五。
面试官问的面试题： 先问了属于i人还是e人，之后对于简历上的经历和之前的工作询问。看下来找我去面试的原因应该是我做过讲解员的兼职，他们认为我是偏外向的人，说运营助理需要多方面接触人需要注意人际关系。
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面试过程： HR打电话邀请面试，然后就去了。填了一些表格（逻辑方面的题，比较抽象的），然后就是主管面试，聊了可能有二三十分钟。二面时老板不在，是采购的主管面的，没说几句就完了。后面邮件通知说面试过了，有发了具体薪资什么的（比智联上写的低很多），智联上写的应该是5-8之类的，实际上试用期只有3500，试用期还是单休。
面试官问的面试题： 1.目前为止经历过的最苦的事情是什么？
2.如果你跟领导有不同看法，你是坚持自己的运营思路还是听领导的？
3.
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