八点半开始面试，提前十五分钟到达公司，在门卫处登记后被告知待会儿有人会来领我进去面试，八点半过了五分钟左右，被通知可以进去，会有人等在里面，进门后有很多放鞋子的储物柜，因为是面试，人事的人给我们发了鞋套，进去后还是等待，有人来通知把笔试临时改成了现场口译，给我们十五分钟准备时间，轮到我进去后，一共有三个面试官，分别是人事部主管，生管部的一名日本人领导和一名翻译，面试全程日语交流，先做自我介绍，之后主要生管部的两名面试官轮流提问，结束后告诉我结果会在一周左右通知我

你想进入我们公司的哪个部门？你对我们公司有多少了解，不了解的话他会和你解释，然后会问你对这个职位的一些看法，也会问一些个人的基本情况，学校，证书的获得情况，以及何时能入职，最后就是让你自由提问的时间了。

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首先是人资部电话联系，问了一点简单的问题，通知面试。面试当天，首先是做一套题目，比较简单，然后是部门主管面试，问了一些比较专业的问题，主要是针前一份工作经历的提问，然后进入下一轮，部门经理面试，是台湾人，简单做了自我介绍之后，简单问了问一些工作方面的信息，以及职业规划方面的问题后，进入人资最后面谈，主要是薪资方面的一些问题

1.上一份工作中有什么成功的案例可以分享一下吗？
2.未来五年的职业规划是什么？
3.如果你的工作失误导致给本公司造成经济损失，你应该怎么办？

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先填表，然后做了40分钟试题，然后面试3次，先是部门主管面试问了些以前的工作内容 以及一些职位要求方面的问题，然后问到薪资待遇方面，后面就出去了然等了一会儿，过一会儿人事又来了问我从哪里得到的招聘信息，为什么选择这家公司、以及未来3到5年的职业规划和生管应具备哪些条件等，后面又让我等一会等生产经理面试，后来生产经理来了以后也是同样问了些问题，然后问我又没有什么需要了解的，后面都就出去商量结果，等到5点多都下班了商量结果还没出来，因为我住的挺远让我先回去等结果，然后就没然后了

以前的工作内容、需要具备的条件、未来的职业规划、为什么选择这家公司

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