群面，三个人一块，HR面试，不问技术
另外两位可能跟你不是一个岗位的
问题大概就是：
自我介绍、对自我介绍HR会有一个提问；
如果有实习/项目，说一下你在这个实习/项目中扮演的角色、起到的作用；
了解牧原企业文化吗？
为什么选择牧原而不是互联网？
工作中你会追求创新还是循规蹈矩（大概是守旧或者是只做流程化的工作），如果有一个任务，在你们部门乃至公司是从未尝试过的，但是一旦做成会有巨大收益和效果，你会怎么选择？
问了下家庭情况，期望工作地点，期望薪资
还有不少类似于上面的一些问题，总共大概十来个，总时长越1h

1.家庭情况
2.项目经历，担任的职责，遇到的困难
3.收到offer的情况
4.评判一个项目的标准
5.对项目部门的期望，自己担任的角色
6.对带一份工作的有什么期盼，为什么选择这个行业

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最开始是笔试。笔试准备了很久但是并没有涉及太多专业知识。主要有5部分。第一个是英语语法题，reason why之类的。第二题是英语阅读，大概四级水平。第三题是数学题，5个题，自我感觉1个初中2个高中，2个大学。第四个题是专业知识，总共10小题，操作系统，计组计网，c语，网络安全都涉及一点。第五题是逻辑题，就是什么小张小李小王，只有一个说的是对的这种。
笔试之后是一面，有hr和技术，主要是问你简历上面的东西。然后问你对行业的认识。最后会问几个专业知识。

为什么来要我们公司。为什么要来上海。你对公司的了解。你成绩怎么样。秋招没来的原因。你是什么样的人。ospf是什么，流程。再是vlan配置之类的。

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第一轮人事和技术部门一起面试，人事就问一些为什么要选择公司，自己有什么优势。
接着技术面试，问的都是很简单的网络基础知识、TCP/IP 四层啊 OSI模型啊 能不能说出来
之后就签合同入职，入职之后董事长还要面一次，说是面不如说是董事长见下然后问问什么发展规划，和选择公司是什么原因啊，为什么要选我们公司啊，没有什么难度，不要怯场就行。
总体面试没有什么难度，会随机应变就行。有网络证书是加分项，尤其是CCIE的证书，公司的业务网用的思科设备。

网络基础知识、TCP/IP 四层啊 OSI模型啊，基础的网络知识，很简单的 突击复习一下就行了。
自己有什么特长、优势，为什么要选择公司啊之类的

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