面试过程: 1、宣讲会雅居乐的人力资源总监、培训主管balabala地讲了有关雅居乐的概况,简单介绍了下各个岗位的职责;2、递交简历,负责人会按职位投递分简历,然后叫你去隔壁课室等;3、我是第一组,一组10个人进去课室里无领导小组面试
面试官问的面试题: 因为我投递的岗位是客户管理,所以无领导小组的问题是跟服务相关的,假设你是某家酒店的经理,然后酒店现在出现了以下问题,你觉得第一个应该解决哪个,排个顺序出来。20分钟,组里的人就balabala地开始讨论,结束后,群面小姐姐叫了几个人留下,我觉得自己没有很活跃地参与进去,所以没戏了。
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