常规套路，先是个人简介，过往工作经验，行业见解之类的。然后需要针对在招岗位会遇到的一些问题提出解决办法，这一部分主要考验的是工作思路，最后会通过其他问题侧面考察与招岗位要求是否符合。

1、你对我们公司有什么了解。
2、个人职业规划。
3、有什么优势和劣势。
4、假如在营销过程中遇到难题，你会怎么解决。
5、薪酬待遇。

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