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面试过程： 社招，面试官有8个人，每个人轮流问问题，回复面试官问题，整个过程持续约半小时，时间相对较长，因为岗位较急，面试完一轮当天马上通知面试通过的消息。面试官大多问了专业问题而且问题涉及广，得提前准备充分。
面试官问的面试题： 1、外墙真石漆集采价格；
2、香樟主材+养护+种植综合单价；
3、公区精装单方造价；
4、铜丝湿挂单价；（主材100）
5、铝合金门窗的造价及明细组成；
6、目标成本的二级属性；
7、主体结构项的单方消耗；
8、负责项目的业态属性，是几梯几户？几栋？建筑面积多少？
9、是否能出差（一次半个月左右），一个月一次？
10、最快多久到岗？
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| 社会招聘
面试过程： 早上9点钟去公司面试，HR小姐姐人很和善，需要先提供各种证书资料，首先在接待室填写基本资料，接下来HR询问离职原因，对宝能的了解程度，介绍了项目大概的情况，再者专业面试，成本总监问了些之前单位装饰工程的成本问题，例如大堂装饰费用指标等，二面是总经理面试，对最近的一个项目详细了解.
面试官问的面试题： 1、针对最近的一个项目哪些是独立分包的施工项目？
2、门窗的具体材质是什么？
3、最近一个项目土方开挖的具体工序？
4、这个项目是几梯几户，一共多少户？
5、地下车库的层高是多少，是否人防？非人防区域的净高多少？
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| 社会招聘
面试过程： 通过智联招聘应聘万科的造价工程师，电话邀约去万科西安总部，由成本部门经理单独面试，面试难度一般，个人介绍以后问了几个专业性问题，然后简单聊了一些职业规划以及薪资待遇，面试最后问到个人评价，之前没有准备过这个问题，感觉没有回答好，最后面试失败
面试官问的面试题： 1、请简单的介绍一下你自己。 2、你目前是在职还是离职状态。 3、你为什么要从上家公司离职？ 4、你请说一下广联达算量应该注意哪些方面 5、你有什么优点和缺点
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