首先HR沟通;
之后当天部门经理面试;
面试结果下来后，安排总经理面;
其实部门经理那一关过了就不用太担心了，总经理面试只是敲定合同签订的事宜了

HR沟通时，先做自我介绍，HR会根据你的简历问一些问题，还有就是问你行政酒廊服务和前台服务你认为会有什么区别。部门经理的面试，问的问题有“对未来的规划”“为什么会选择酒店业”等。这两个面试最好都准备一下英文的自我介绍，HR可能会问。最后总经理面试很简单，一般只有一个问题，但会用英文问，因为他德国人，要是想和他直接交流的话，最好说英语。总经理问我的问题是“能够实习多久”。

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学校组织的双选会，也就是校园招聘会
先是面试官一对一面试中文的，之后见到前厅部经理也是一对一面试全英文的
学校是自己准备简历
最会直接出结果的

HR：说一下你的在校精力，学习了哪些课程对你的这份实习岗位有帮助
在学校有没有组织过什么活动，你负责哪些项目，你是怎样完成的，该项目你获得了什么。
AM：你认为奢华酒店和高级酒店有什么区别
你认为最重要的服务是什么，为什么？

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问了很多问题 基本是看眼缘 因为是应届生，所以不会太严格要求基本的素质问了对希尔顿有什么了解大学期间有没有接触过类似的项目。

因为是应届生，所以不会太严格要求基本的素质问了对希尔顿有什么了解大学期间有没有接触过类似的项目。

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