老板比较注重个人成长经历以及个人形象等等，嗯，对当前行业的发展形势作出解释之类的，之后对家庭情况与婚姻状况做了一个了解，然后简单的介绍了一下公司情况，大概就是

就是一些比较基础的问题，嗯，比如说未婚已婚，然后毕业的学校嗯，工作经历这些，然后也问了一下，对传媒行业的热忱啊，对行业的发展以及自己工作的努力度等等

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第一轮面试：多对一，三到四个考官，主要以了解基本情况为主
第二轮面试：先笔试，然后再多对一面试，六到七名考官，问的问题都比较细致，专业

1、自我介绍
2、为什么想离职
3、你对公司环境有什么想法
4、让你负责公司知识产权资料汇总，你会怎么做

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经历了单面，面试由大老板直接完成。公司负责全国的家具进口销售。老板在确认过学历、中英文交流能力和主要工作经验后，主要对过去从业经验和辞职理由进行细节了解。最终录取，工资相对业内不算高。

1. 对自己抗压能力、应变能力的评价
2. 是否对区域内的位置熟悉
3. 是否能够长期在企业工作
4. 对自己的职业规划

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