面试过程： 人力先让做自我介绍，然后问为什么离职，又问之前的工作内容具体干什么的，使用哪些设备，你负责干哪些，具体会哪些，问一下你会设计站场吗，我就如实回答，还问我能不能接受出差，我问出差多久，他说出差半个月这样，然后回来修正，再出差，最后说公司多好多好，最后他了解完了问我需要了解哪些，我就问薪酬和工作内容，工作时间等问题。
面试官问的面试题： 首先自我介绍，问离职原因？之前工作内容？你负责哪些？会站场设计吗？之前工作使用哪些设备？会处理故障吗？能接受出差吗？
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面试过程： 基本流程，笔试（技能和英文）——总工面试（以前工作经历和已有技能了解）——副总面试（简单谈话）——人事（待遇商谈）。面试挺简单的，一天三面，基本就定下来了
面试官问的面试题： 自我介绍
以前的工作经历
为什么选择这个公司
为什么选择这个岗位
你的优势是什么
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| 网上申请
面试过程： 前台给了一份填写基本信息的单子，然后又给了一份笔试题，随便写了下。然后是技术部长面试，提了一些专业的问题，回答得不是很好，基本是被秒了。他看我对于相关的知识点不是太深入了解，然后就问英语了，然后又问了对他们公司的了解，做什么的，主要的项目是什么，等等等等。
面试官问的面试题： 1.英语介绍下自己，或这说些其他的，展示一下自己的口语。
2.最常用的plc是什么牌子的，什么型号。什么模块是什么编号。
3.对仪表懂不懂，有没有调校过仪表。
4.对水处理行业懂不懂，然后说了一堆地术语。
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