在微信公众号，投递想入职的公司，如果人事部对你简历印象不错，就会通知你进行面试，首先是电话面试然后是线下面。首先到了机构地点，排队，面试官会依次念名字，然后你就进去，等待面试官的提问，进去第一步得有礼貌，把门关好。

首先就是自我介绍，看看性格。第一个问的是，你对运营助理这个职位的理解。然后就是告诉我这个职位的具体职责及工作内容，并谈了薪水，由于我这是助理岗位，薪水不高，我也是能接受的。最后就是问我有没有职位的要求和能不能接受这些条件，

赞一下(0) 踩一下

先填写个人材料（也就是自己的简历，填完HR让坐在椅子旁边等），大概5min后叫名字挨个面试；问题是：介绍自己，然后是给我们讲解工作形式和内容，单休。需要推销商品，总体面试很简单，没有刁钻问题，非常容易过。当天下午4点HR微信通知让去准备复试。

问题1:先是让我进行自我介绍
问题2：给我讲工作流程和晋升方式，问我有疑问没有
问题3：问我是不是全日制的啥的学信网一类的
问题4：是否接受单休啥的，出差跑业务等

赞一下(0) 踩一下

首先就是网上看到招聘信息，然后投递了简历。简历初筛通过后，HR通知我去线下面试。
面试一面主要问了我一些运营之类的问题，但是因为我专业不是运营，所以有的感觉还是蛮难的。

你专业并不是运营，为什么要来投递这个岗位
你觉得运营是什么
如果让你对XXX这一群体策划一个活动，你会如何策划开展
你对运营的看法
你觉得什么样的视频对你有吸引力

赞一下(0) 踩一下