在微信公众号，投递想入职的公司，如果人事部对你简历印象不错，就会通知你进行面试，首先是电话面试然后是线下面。首先到了机构地点，排队，面试官会依次念名字，然后你就进去，等待面试官的提问，进去第一步得有礼貌，把门关好。

首先就是自我介绍，看看性格。第一个问的是，你对运营助理这个职位的理解。然后就是告诉我这个职位的具体职责及工作内容，并谈了薪水，由于我这是助理岗位，薪水不高，我也是能接受的。最后就是问我有没有职位的要求和能不能接受这些条件，

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首先就是网上看到招聘信息，然后投递了简历。简历初筛通过后，HR通知我去线下面试。
面试一面主要问了我一些运营之类的问题，但是因为我专业不是运营，所以有的感觉还是蛮难的。

你专业并不是运营，为什么要来投递这个岗位
你觉得运营是什么
如果让你对XXX这一群体策划一个活动，你会如何策划开展
你对运营的看法
你觉得什么样的视频对你有吸引力

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首先是电话邀请面试，确定好面试时间。线下面试，到达办公地点，前台处等候，一段时间后主管和hr会在一个会议室里针对简历里的内容简单提问。注重表达和逻辑。面试过程比较轻松

针对以往校园学生组织的经历简单提问，最关心的还是过去的经历能否跟职位匹配。觉得自己校园生活最骄傲的事情是什么？如果要实习，如何平衡校园和实习时间？

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