初面就阵势浩大，上来面对对面四五个人，除了负责联络面试者的小姐姐比较年轻，其他看起来都是经验丰富的高管，不过具体什么职位不清楚。面试主要就是抠简历，所以简历上涵盖到的各种细节都要搞清楚，我就在这里吃了亏，包括问你在企业实习是做了什么，企业用的平台是什么，erp是什么意思，具体解释等等。面试官就是做这方面知识的，他们对这些很熟，至少不要出现大的纰漏。

1.自我介绍
2.看到简历上有一段来自xx公司的实习经历，请问你在那里主要是做了什么？
3.实习公司使用了什么平台，你是怎么使用平台的？
4.请说出erp的具体含义。
5.erp是怎么运作的？

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面试流程简单，问题难易程度：相对简单些，都是基础问答，很简单，当时面试也是1个人面试，没有换其他面试官，问最基本的情况，为什么离职，有什么特长等等

1、为什么离职
2、目前从事那份工作，经历是什么
3、做自我介绍
4、对未来有什么规划
5、能不能适应加班，语言表达能力怎么样，表达是否清晰

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面试官是部门分管副总和副经理，首先做了一个简单的自我介绍，然后问了我的校园经历、对电商运营的理解、对山东九州通的了解程度，婚姻状况等等

校园经历、获奖情况、婚姻状况、家庭状况、对电商运营的理解、对山东九州通医药有限公司的了解程度、为什么选择留在济南

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