面试官先让自我介绍一到两分钟，其次开始问一些生活中的问题，比如是否独生，是否有女朋友，再稍微问点专业问题，最后问对他们有什么问题，等等

1.简单自我介绍后，面试官会根据简历内容进行提问，我的简历上有一段实习经历，面试官看到后对此项经历产生了兴趣，针对此项经历对我进行了提问。
2.即便你申请了确定岗位，这并不意味着面试官会知道，面试官会提问你的意向岗位是什么。
3.如果这项岗位没有位置，面试官会就其他方向对你进行提问，即你还对什么其他岗位感兴趣，单就这点来说，准备多个意向岗位和选择该岗位的理由是有价值的。

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1.去到公司，人事部人员给了他们公司的简历表，然我填写
2.填完了等了大概10分钟吧，他们的人事经理就过来叫我去会议室面谈
3.人事经理谈了他们的工资待遇，休息，作息时间，然我等着，叫车间主管过来谈
4.车间主管谈了就叫我回去等通知
5.过了2天他们打电话让我过去试工，我没去了

1.人事问了住的地方，没有有小孩，老婆怀孕会不会影响工作
2.车间主管问了，发动机灯亮，氧传感器2/1开路，是哪个传感器问题，什么问题
空调不制冷，检查步骤。车有哪几个网络，LIN线是什么作用，原理。
3.主管说，他们的车多数是故障多，维修保养相对来说不多。问检修能力怎么样，数据流懂不懂看。

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面试官先让自我介绍一到两分钟，其次开始问一些生活中的问题，比如是否独生，是否有女朋友，再稍微问点专业问题，最后问对他们有什么问题，等等

1.简单自我介绍后，面试官会根据简历内容进行提问，我的简历上有一段实习经历，面试官看到后对此项经历产生了兴趣，针对此项经历对我进行了提问。
2.即便你申请了确定岗位，这并不意味着面试官会知道，面试官会提问你的意向岗位是什么。
3.如果这项岗位没有位置，面试官会就其他方向对你进行提问，即你还对什么其他岗位感兴趣，单就这点来说，准备多个意向岗位和选择该岗位的理由是有价值的。

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