关务管理师 专题汇总
首先是人事专员来面试，大概讲一下公司情况，觉得我合适，人事就通知部门主管过来面试。面试我的部门主管很好，很亲切，她问了一些职业技能，期望薪资，双方感觉都还不错，整个面试过程很轻松。坐车回去时就接到了人事通知我面试通过。
如何理解关务？有没有三心：细心耐心责任心？爱好是什么？期望薪资是多少？由于我是应届生，所以没问我工作经验的问题
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朋友介绍过来，当时从一家工作很久的公司辞职后到了另外一家公司，感觉自己很不合适，所以就经朋友介绍来到了这家。开始是电话面试，后来主管现场一对一面试，大概一周后拿到offer。
之前的工作经验，工作相关的专业知识，以及目前的家庭状况，能否接受加班，以后的工作规划等一类的问题。
先测试，测试题过了。测试题包括英语，性格，以及一些类似平常在学校考试的试题。分数达标进行群面。三个面试官一起面试。每个人提一到两个问题。通过后。部门主管面试，聊天一样询问相关专业知识。面试通过就可以准备准备上班了
根据简历提问：专业不对口问题对公司文化有什么了解你觉得自己是否能胜任这份工作，为什么对于加班有什么看法
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