hr也就是前台，填完面试申请表后，与hr进行面试。她不需要自我介绍，直接说“我看了你的简历，你究竟想做的方向是采购还是产品开发啊，你有没有看应聘工作的内容啊”，说实在的，我有看了，主要是在网上该职位就写了“产品开发/采购主管/采购专员”三个名称，我理解是该工作既涉及到采购又涉及到产品开发，虽然我没有做过开发，但我自身有采购的经验也想尝试一下，结果hr跟我说这个职位与采购一点关系都没有。退一万步来说，即使我没有看清楚，hr筛选简历的时候也不会看的吗？如果你觉得对应不上的话，大可不用叫我去面试的。这年头的hr为了招人，真的什么招都用上。

你对这个职位的理解？你觉得自己的性格特点是什么?你之前的工作经验对现在的工作有什么帮助吗？

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先是投简历的时候互相了解了一下，晚上通知第二天面试，包括笔试（英文描述产品）很简单，然后一对一面试，面试氛围比较轻松，可能会问到优缺点（我没有遇到，但很多其他人反映有），当时问了我一些对工作的理解以及在学校的室友怎么样，全程很轻松，晚上通知第三天过去签三方（填自己需要填的，然后他们会带回去填好给寄回学校）

1.对岗位工作内容的理解；
2.为什么选择这份工作这个城市
3.室友们相处怎么样，几个人，和其中谁的关系最好

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去到那里2:30先签到，然后测试iq得了64分，68分以下不让面试的，然后等，说是领导开会要到4.30，最后5.00带我进去面试的，公司人多在一个大办公室里，环境还可以，面试的总监有说有笑，让我一个之前做采购的有机会做开发，感激。背景调查很严格，人事说要加班，要做好心里准备。

离职原因，之前的工作情况是怎么样，过来车程多远？对什么类目感兴趣？家里的家庭情况，对未来的职业规划是怎么样的，你喜欢服装这个类目吗？

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