我是武汉理工大学的学生，建发在武汉大学举办招聘会，现场投简历，现场就面试，面试我的是两个女HR，一个年轻，一个稍微年级大点，她们两个人同时面我一个，我一开始以为会她们轮流为难我，但是她们一直朝着我笑，让我感到就像朋友间的聊天那样轻松与自然，我们一共聊了5分钟左右吧，最后稍微年级大点的女HR当场告诉我准备明天的二面，感谢建发让我建立起对面试的自信。

1.你对建发地产的了解？
2.你以后想在哪个城市发展？为什么
3.你为什么来选择此岗位？相比其他人你有什么优势

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先是笔试，主要考关于专业的知识，内容稍多，用时1小时。后面是上机测试：SU建模（前台桌子）还有CAD绘图（同时有计时）。差不多三天后得到通过消息，然后进行面试，结果面试之前又做了一些题，给CAD工程制图“找茬”，半个小时时间，做完小组组长跟HR面试，问了一些专业知识以及其他问题，耗时较长。后面又过了1天通知被录取。当时感受就是整个面试过程很多很难，但是只要心态放平还有专业知识过关也还行。

通过简历内容提问：
1.一般量建筑高度在没有工具的借助下可以采取什么方法？
2.一般方案讨论你跟你的团队会采取什么形式？
3.如果在公司遇到你很不喜欢的人但是你必须跟她团队合作你会怎么做？
4.你有没有其他特长？
5.你能说说你所了解到的GLC吗？
6.有看过公司做过的方案吗？能否给予一下你的感受？

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我是武汉理工大学的学生，建发在武汉大学举办招聘会，现场投简历，现场就面试，面试我的是两个女HR，一个年轻，一个稍微年级大点，她们两个人同时面我一个，我一开始以为会她们轮流为难我，但是她们一直朝着我笑，让我感到就像朋友间的聊天那样轻松与自然，我们一共聊了5分钟左右吧，最后稍微年级大点的女HR当场告诉我准备明天的二面，感谢建发让我建立起对面试的自信。

1.你对建发地产的了解？
2.你以后想在哪个城市发展？为什么
3.你为什么来选择此岗位？相比其他人你有什么优势

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