前台没有工作人员，先填表，自我介绍，聊工作经历，问了很多过去的工作情况，跟数据及业绩情况，行业情况，店铺内人员情况！

过去3份工作经历？
以前带的团队人员数量？
现阶段的职业规划？
过往的业绩情况？
自己的优势在哪？
自己的缺点是什么？

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自我介绍为什么来上海，对我们公司了解多少，自己是什么样的性格，如果工作压力特别大你怎么办，你有什么想了解了嘛？

自我介绍为什么来上海，对我们公司了解多少，自己是什么样的性格，如果工作压力特别大你怎么办，你有什么想了解了嘛？

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今天上午CD二面，早到了四十分钟，面试本该是9点55开始的，结果差不多10点半才开始。

屁颠屁颠跟着HR姐姐进去面试房间，一看竟然是老外+中国经理，当场吓傻了。不是说三面才有老外经理面啵？

幸好两位经理都很NICE，结果一场下来，都是老外在问我。所以噼里啪啦说了一个小时英文。。具体的面试问题不太记得了，先是自我介绍，其他大部分都是问关于简历的内容，挖得很深，对于data很注重。。所以一定要非常熟悉自己的实习 项目，甚至对实习公司的业务都要很熟悉。哎。。

另外的问题就是高露洁最注重的“如何处理矛盾啊”“如何解决冲突”“如何说服别人”“你有什么优势”“你经历过哪些让你不那么satisfactory的事情（其实这个就是问你经历的挫折吧？）”“你如何选择雇主”“CD部门你如何理解”“你认为过去的实践经历中，让你感受最深的是什么，为什么”貌似就这些了。

说到我口干舌燥，期间还问了中国的经理某个单词用英文怎么说（狂晕。。。我当时大概傻了）。。

进入无限等待期。。

“如何处理矛盾啊”“如何解决冲突”“如何说服别人”“你有什么优势”“你经历过哪些让你不那么satisfactory的事情（其实这个就是问你经历的挫折吧？）”“你如何选择雇主”“CD部门你如何理解”“你认为过去的实践经历中，让你感受最深的是什么，为什么”?

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