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上海办公室的招聘人员来宣讲，介绍MSC的未来规划。提问了到场的人知道MSC的LOGO， 名字什么意思，BLAH BLAH BLAH。接下来就问谁来自STARBOARD, 有没有来自DUFRY的。接下来就是一对一问一些常规问题。
为什么辞职。你遇过最困难的事情。你的上级如何评价你。看了我带来的有名牌的照片，他们就还给了我。
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Jv测试，会有许多问题，答案没有对错，所有的选项都看起来有道理，主要看你优先排序的能力
以往的训练如何执行？离职原因，商圈经营能力，成本利润分析案例，呆过几家门店，现在所处地点
有一定的经验，主要必须要态度端正，正面积极的话还是比较容易的。hr先聊，她们就问工作经验，离职原因等，觉得可以就推荐给am面，
hr问的是为啥离职，工作经历等等。am问的就是职业规划，能不能承受较大压力，接不接受调动等等。
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