order 专题汇总

order 面试经验分享列表,共3

| 社会招聘
面试过程:

该公司的HR主动电话联系到我邀请我应聘该岗位。
总体流程分为电话一面--发送简历--线下二面。
我的应聘岗位是物流部门的Order-processor, 电话一面由HR当面试官,双语面试,全英作自我介绍后,HR让我介绍个人优缺点与家庭情况。随后可以进入中文对话,HR根据简历情况询问我毕业后gap的原因与每日作息安排。最后是反问阶段,我让HR对我的面试作了简要评价。
十分钟后HR 通知我二面的具体时间和地点,并要求我发送简历到指定邮箱。
二面在公司的会议室,由两位部门经理面试我,属于带压力面试性质--一位唱红脸、另一位唱黑脸。也还是先英文自我介绍,随后manager问了我以下问题:
1.对供应链的理解
2.对该公司的认识
3.什么是物流--其中追问,你认为当前国际物流的风险有哪些
4.认识哪些国际物流中的单证
回答完毕后向我介绍该岗位的工作内容与培训机制,然后是反问环节。
所有问答结束后会有一份基础的求职信息表填,填完即可走。大概一个月后才有结果。

面试官问的面试题:

电话面试内容:
全英作自我介绍后,HR让我介绍个人优缺点与家庭情况。随后可以进入中文对话,HR根据简历情况询问我毕业后gap的原因与每日作息安排。最后是反问阶段,我让HR对我的面试作了简要评价。
二面:
1.对供应链的理解
2.对该公司的认识
3.什么是物流--其中追问,你认为当前国际物流的风险有哪些
4.认识哪些国际物流中的单证

赞一下(0) 踩一下

面试过程:

第一轮是Hr的电话面试,内容很简单,大概都是邮件之前已经发过一次的那些;第二轮是face 2 face,问题还是那些…总体来说,态度端正即可

面试官问的面试题:

好像是有问到关于自己是否单身问题,这个我还蛮surprise的,其它问题都是很简单的,跟Hr问的差不多

赞一下(0) 踩一下

面试过程:

因为部门经理出差,所以安排的视频面试,感觉很简单,主要都是常规问题,问问为什么离职,目前工作的工作量等

面试官问的面试题:

会不会生二胎?怎么目前工作的整个流程,遇到棘手的问题如何解决?为什么离职?了解飞利浦那些方面

赞一下(2) 踩一下

1   共 1 页