HR电话面试第一轮问了过往的工作和项目经历，要求用英文交流
后续一周左右安排了技术组负责人和直线经历的面试，技术方面的问题问的非常细节
目前还在等下一轮面试的通知

主要问了上一家公司的项目经历，如何作产品寿命测试与验证、失效分析与处理方法、绿带6sigma和DFSS项目的开展和执行方法等等，细节到参数如何设置的，原因等等。

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先人事电话面试，后约定时间质量经理及德国总监群面，先职位技能方面，全英文半小时左右，最后撑不下去了，提出用中文，然后谈了对博世产品了解，加班意愿，工作内容，薪资需求啥的

先人事电话面试，后约定时间质量经理及德国总监群面，先职位技能方面，全英文半小时左右，最后撑不下去了，提出用中文，然后谈了对博世产品了解，加班意愿，工作内容，薪资需求啥的

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先有猎头公司与我联系询问了基本情况和工作经历。约定好的面试当天有一位HR和一位技术部门主管共同面试。第二天接到电话安排了和直线经理的面试。

HR询问了一些教育和专业背景等的基本情况。另一位面试官应该是做技术的，询问了比较详细的专业领域问题和工作中的项目经历

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