首先是HR面试问了工作经历和英语口语面试，然后是部门经理面试，面试了品质方面的1个小问题

HR：
1.之前的工作经历是什么？有做过哪些努力来提高工作结果？
2.为什么要离职或者说为什么要来我公司面试？
3.未来的职业规划是什么？打算如何实现
部门经理：会不会用Minitab等

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应该是一个主管联系的我，然后约了时间去面试。感觉公司还是挺大的，年轻人还是很多。是一个年轻的公司。听说加班很多，而且是强制的，不过面试官否认了。这一点还是不确定。

三个经理和一个主任，一个接着一个面试。问题还是涉及工作经验，以及对未来工作的规划的问题。

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1.人才市场招聘专员面试
2.电话通知进厂面试，直接由需求主管面试。
3.等待结果。

1.抗压能力
2.工作内容能否胜任
3.前一份工作最值得称赞的绩效是什么……

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