mfg 专题汇总
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面试先是人资进行一般iq面试，试卷满长，做了一个小时。试卷内容大约是什么推理题目，性格分析题，英语填空，中反英，英反中。不要怕，因为，我当时英文没怎么写。心里想完了，但是我要坚持到结束。 然后是人资主管面试，人资面试也就是谈谈个人想法，怎么离职啊，怎么来光宝，要多少工资啊。然后是部门主管，这个有点见仁见智。看主管是什么样的人。我当时就被问了几个MFG方面的问题，比如line balance\dl cost\efficiency,其他不记得了。
面试官问的面试题： 你公司之前干什么职位，组织架构是怎样的？
薪资要求如何？
光宝很辛苦，你怕不怕？
以前是公司在。。。情况下是怎么做的？在。。。情况下又是怎样做的？