第一轮：人事审核简历
第二轮部门主管：电话沟通
第三轮：部门主管+人事一起面试
第四轮：告知薪资+签订合同及保密协议

之前从事的工作及相关的专业知识、从上一家公司离职的原因、期望的薪资。问的问题不是很难，只要认真回答即可

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很详细的咨询了日常安全管理工作的开展情况，以及文件制定，物业方面安全标准化、三体系建设和消防管理。

自我介绍？项目开展情况？文件制定的流程和原则？三体系日常开展工作？消防安全管理工作？

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部门经理问了一些简单的问题，和相关的关于消防，安全的问题，工作经历，

所学专业，优点是什么，缺点是什么为什么离开上一家单位

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