三轮面试，第一轮电话，第二轮HR，第三轮群面一个小组八个人，一般一个小组会取一个人，组装家具推销，最后经理面试，主要看工资低你能留下不

如何看待零售，有什么职业规划，为什么选择宜家，第二轮面试会有点压力，需要按照几个事情，去排列紧急不紧急，小组讨论出原因

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首先是群面，大约20多个人在一个屋子里，内部员工做过自我介绍后，hr要求应聘者来进行自我介绍，不点名排序，谁想先介绍谁就先上，我当时是第一个去自我介绍的，冲上去说啥都不记得了。介绍完了开始小组讨论一道排序题，是你在卖场会遇到的各种各样的情况来。完成后把每个小组叫到另外一间屋子，让小组选出一个发言人来陈述为什么会得到这样的结论。

我很幸运，留下了做第二次面试，四五个人VS你自己。说下对宜家的了解、最喜欢哪件产品、喜欢什么样的工作环境、工作很劳累愿不愿意做、愿不愿意从兼职做起等。

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