dsm 专题汇总
视频面试，通过大区，总监。开启摄像头，并整理着装。单面，未通知结果，感受一般，问问题并不特别专业，都是一些简历方面的问题。
做过最成功的一件事？带过多少人的团队，管理半径？全年销售额，完成率？为什么离职？为什么加入我司？
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内部晋升，需要做沙盘案例，有时提前2小时，有时提前一天时间，区域概况，人员概况，重点产品和重点医院完成，竞品情况，
提出问题包括自我介绍，你的优势，主要针对岗位市场会提出针对性问题，市场策略，职业发展，家庭情况等等
提前两个小时给数据，现场做沙盘计划，找出关键增长点，现场有大区经理，人力资源管理经理，培训部经理。
团队人员管理，关键增长点梳理，产品梳理，资源配置，活动开展，案例辅导，现场考核，面试时间1小时，还是非常考验人的
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