通过校园宣讲得知德州仪器的实习招聘，抱着试试的心态去了。当天晚上FAE需要当场笔试，由于没有及时准备模电知识随手投递了TSE-技术销售工程师。当天晚上11点收到了面试通知，第二天早起是5个人一组进行群面，当时一起面试的一共2组，上午一共两批。我抽到的题目是和队友设计一个报警器，用电子积木搭，然后给了我们手册和零件报价。下午收到了面试通知，一对2，一个主管一个HR，算是压力面，全程四十五分钟。

1.自我介绍
2.为什么应聘中这个岗位
3.对德州仪器的认识
4.为什么选择上海（开始我选择的职位在上海，后来给我调剂到北京了）
5。介绍自己的项目经历
6.怎么处理在项目进行中与队友的关系
7.你最骄傲的一件事，你最后悔的一件事
8.问他一个问题，我问的是TI为什么不做手机，千万别当场问结果和薪资。

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二面为压力面试，面试过程为1v1单独面试。首先自我介绍，然后面试官根据简历上进行提问，全程压力面，要保持良好心态，如实回答。

二面
1.如何在模拟销售场景中推销芯片产品？
2. 你给人的感觉是很公式化，你如何解释这个？
3. 你项目的经历对TI有何帮助？
4.请描述一次你在工作或学习中失败的经历，以及你从中学到了什么？
5.为什么选择销售而不是技术工程师？

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群面，六人一组，读题五分钟，讨论十五分钟，汇报五分钟。题目大意：作为公司的一名tse现在遇到以下五个挑战，挑出其中最重要的三个，并提出相应的解决方案。我个人是比较喜欢群面的，就把它当成一个桌游来玩就行了。读完题目大家都稍微沉默了一会儿，我就提出了我的观点抛砖引玉，说得对不对不是特别重要也没有唯一的答案主要是引起讨论。后面就开始巴拉巴拉讨论了起来。

一面为同事面，同时很和善，就是简单的自我介绍，针对经历提了几个问题，比如说最大的挫折是什么，压力最大的一段时间是怎么度过的之类，没有追问，比较轻松。二面为主管面，先问为什么要来ti做销售，再针对经历提问，会在你的经历与你的回答中找可能存疑的点不断发问，你一一解释就行。终面为boss面，经理、主管、hr一同对你面试，同样的形式，针对你的经历与回答不断质疑发问，一一解释就可。（补充面试内容，经多方交流后得知：最好投递中英文简历，大概率有英语口语的基础考察，不难，且线下面试可能会有模拟销售）

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