是通过视频进行面试，然后面了多次，一次是直属领导，一次是hr。直属领导问了我一些有关于android的基础知识，很耐性的等待我回答问题，并且在我卡壳的时候稍微提醒了一下，帮忙滤清思路，我渐渐的也不紧张了。

1.Android的四大组件分别有哪些？他们分别起什么作用
2.activity的生命周期是怎样的，详细的讲一讲？
3.多进程和进程池相关内容，实现多进程的方法
4.Android优化方面有什么心得
5.jvm相关问题

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晚上进行的视频面试，面试的是framework开发的岗位。
小米面试官给我的印象还是蛮好的，语气比较和善。
面试了大概四十多分钟吧，可惜的是我做的framework方面的内容比较少，了解不多

1.自我介绍
2.最新项目介绍
3.Activity的生命周期，Activity的跳转时的生命周期
4.第一个项目有什么难点
5.LaunchMode有哪几种，之间的区别，应用场景
6.性能优化有做过哪些，在项目里怎么做的。
如何处理内存溢出和内存泄漏，有什么区别。
7.有了解过framework吗，有进行过framework开发吗
8.对多线程有什么了解，是否了解线程池
9.什么是ANR，如何处理ANR

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1面是手撕代码，算法题，用自己的开发工具，跟着面试官的要求，慢慢从的两个节点，变成四项链表。居然是一个HR直接面的。。。

2面是接着四项链表写一个最短路径类的，面试官好像是技术总监，说话特别傲气，不露脸，一上来咄咄逼人的，脑子有大病似的，我他妈是来面试的，又不是你孙子，整个跟个老祖宗似的，有病。给了10分钟，没写完，直接说没必要进行后面的面试了，语气特别欠，没过就没过呗，我又不欠你啥。

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