面试官询问面试什么职位，查看简历，要求求职者做简单的自我介绍，向求职者提问，询问求职者若录取是否愿意报到，要求给出肯定的答案。询问求职者有什么问题要问HR，回答求职者的问题。

你有什么问题要问我的吗?

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首次为部门主管面试1VS1，主要询问工作经历及期间工作成就，英语自我介绍，然后对岗位工作内容要求说明后问怎么来胜任这个职位，主要会考虑管理方面的内容以及工作的稳定性，期间会提及工资，待遇在同类大型集团企业里算是不错了。第二轮是部门主管与品质经理共同面试，也是主要放在工作经历和管理技巧以及稳定性，没有使用英语。然后就是等厂长签单确认接收了。一般接收之后会有人事或猎头来跟你确认工资待遇。

1.工作过程中遇到的问题及解决技巧

2.如何管理下属，如何降低离职率?

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