有三轮
第一轮笔试，一小时，代码和逻辑题
第二轮技术面，直属领导面试；主要问刚问相关的问题，时间一小时。
第三轮onsite，大老板和hr面试，时间一共在2~3小时

1.有过哪些测试经验，具体举个例子；
2.对测试这个岗位的想法；
3.对简历上具体的项目进行提问；
4.离职原因，对未来职业规划

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先通过电话简单了解，然后去公司。公司在新街口，有三个技术过来一对一分别面试，然后项目经理过来面试，面试内容困难。还需要做一份笔试。笔试内容较难。

对公司是否有了解，有什么不足的地方，自己的优点在哪。在公司能够做什么方面的工作，自动化还是手工对未来的预期等等

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一轮电话面试，就是问问个人情况，然后是一些项目经理，觉得就是hr面试也是相应部分的leader或者manager在面试，很基础基本没有技术问题

面试经历：
先是问一些简历中的项目经历，问为什么想做软件测试，有没有相关经验，
然后问了我一个如何测试qq群功能，大概说了一些，之后就问你有没有问题问他们，
总体来说，面试官还是比较和蔼可亲的，整个过程都比较轻松。
面试官提出的问题
问题1：
如何测试一个qq群功能

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