首先我是通过前程无忧突然找到的zara在招管培生，然后我就随便投递了一下。大概是第二天就有电话打过来面试，很简单，就问了一些我之前有做过类似的工作嘛，我的穿衣风格是什么，我的意向城市是哪里之类的，然后就给我安排了第二面。第二面的话大概是两三天后吧，上海的hr，其实也没问啥，就让我做了英语的自我介绍，挖了一下我之前的工作经历和校园经历，和我说了一下工作的强度和时间，让我选择是zara home还是massimo dutti，我就说我要去zara home，她就问我了解Zara home嘛，其实我一点也不了解，就胡扯，然后她给我安排了三面还给我具体的介绍了Zara home。三面也是视频面试，是杭州的区域经理和hr两个人面，主要是hr问，问了超多问题，中心就是多去了解一下店铺经理需要做什么，基本上围着这个问的，问完之后就说三到五天给我回复。

对inditex的了解？
知道店铺经理需要做什么吗？
个人在实习中遇到的困难的地方？
如果店长和你的意见不一致，但店长是个非常有主见的人，你会怎么和他交流？

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面试分为三轮：第一轮是在学校招聘的时候参加的群体面试，整个过程HR都在观察每个面试参与者的参与度和过程。很简单，但最后接到电话复试的人不多，淘汰率还是比较高的。第二轮是电话面试，基本上也都是一些个人的基本情况，只要如实回答，不会有太大问题。最后一轮面试，是在上海参加的一对一当面面试。先是人事专员面试，然后又是人士主管面试，人事专员面试为全英文面试。人士主管面试为基本信息的面试。

1.简单的自我介绍
2.为什么选择加入ZARA,加入Inditex
3.一些薪资要求和工作地点的选择
4.也都是一些个人的基本情况，只要如实回答，不会有太大问题。最后一轮面试，是在上海参加的一对一当面面试。先是人事专员

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zara管理培训生 先是电话面试然后通知现场宣讲参加 说是需要英文自我介绍 其他的一些英文小交流 但是楼主那天有事就没去一直觉得错过了好可惜

问英文自我介绍
是否适应站立时工作
对时尚的看法
对zara的理解等等 旗下品牌都有什么等等

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