跟总监面谈了2个多小时，其实这个主要两个方面: 一个方面是脸缘，直观的看个人气场合不合拍，第二个是专业及专长是否是对方所急需的人才。

时间较久了，大概几个方面：
1.新项目准备怎么展开？2.个人的职场规划？3.对于刁钻客户的处理方式和方法？4.如何管理部属及团队？5.当公司与客户的立场有冲突时改如何处理

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very prefect and nice,very good

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