是在Linked-in上找到的我，HR电话面试完通知我去迪士尼一对一面试。
首先上机做题，题目包括Excel，PPT和翻译并撰写商务文件。
做完题目由直属领导面。
面试过程很顺利，个人非常迪士尼的工作氛围，并且真的很喜欢这位直属领导，无奈薪资实在不高，最后放弃。

如何权衡任务的重要性，如何去给自己的任务排序？
之前碰到过什么样的困难，如何解决的？
之前都是做的销售部门的工作，为什么现在想要做秘书工作？职业规划是什么样的？

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manager和director一面，主要问以往工作内容，详细问具体如何做，有没有举办seminar的经验，对秘书岗位的理解，接着是做测试，excel、word、ppt都有涉及，还有情景英文解答和英译中，二面就是两位partner，问的问题也是和工作经验相关，有英文问答。

1.对秘书岗位理解
2.有没有举办seminar经验
3.做过什么活动策划？人数？计划用时多久？
4.职业规划

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一共三轮面试…第一面HR招聘这里…第二轮HR D，第三轮line mgr…等待时间比较长…一周面一轮…第二三轮都是英文面试…

职业规划
自己的优缺点
平时工作中遇到的挑战
日常工作内容
自我介绍以及离职原因

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