校招
两轮都是单独面试，视频面试
问了许多简历和专业相关的问题，还有如果离家远的话会问我能不能接受，还有最重要的是能不能接受倒班，我不太能接受长期倒班，所以没通过
最终没被录取，因为我不太能接受倒班
我感觉面试还是很好很简单的，面试官态度很好，整体不太难，但是需要提前画一些功夫，不花功夫还是会被刷

网上面试，两轮都是技术面。
第一轮，首先进行自我介绍
然后根据自我介绍和简历问问题
问题1：“你科研中最艰难的时候，怎么克服的”
问题2：因为我说对半导体有一定了解，所以他问我“简述下半导体制备的流程”
问题3：“请从这些流程中选择你最熟悉的一个详细介绍”
问题4：因为我说我会用SEM和XRD，所以问我“两个的基本原理是什么，你拿它们测试的目的是什么”
二面就问了一个问题：问题5：能不能接受长期倒班
其实主要是问的和你的自我介绍与简历相关。

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蔡司的面试，对英文口语考察还是比较多的。HR电话沟通就先让用英文做了自我介绍、聊了一下离职的原因、对蔡司的认知、自己做得比较成功的项目介绍等等。
但是蔡司居然需要加班，问我能不能接受义务加班到晚上八点（蔡司正常是四点多下班哦），很幻灭。
后面部门面试的主管提问基本围绕简历，提问非常细致。

面试官还是可以感觉得到非常专业的。
1.针对简历的项目的提问，在这个项目负责了什么，做了什么成绩。
2.对重点项目提出他的看法，来看看我的想法与态度。
3.打破砂锅问到底，针对一些常用的分析工具的提问。

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分为两面，群面和技术面，群面一共有五个人，由面试官提问其余人轮流回答；技术面是一对一的面试，主要对测试的基础进行考察。

测试一个项目的流程是什么？
答：先要熟悉需求，公司应该会有一个需求文档，时间够的话，需求文档也要测，这时候要用到静态测试，检查需求说明书写的是否符合清晰无歧义等要求，然后你就要了解系统，通过对系统的了解在加上需求说明书你就可以写下测试计划了，测试计划一般来说好一点的公司的测试组都有一个模板，写就好，测试计划写好了，就要写测试用例了，可以根据性能测试，功能测试，兼容性测试等这些方面来写，还有要把测试方法使用到例如等价类，边界值等那些方法，接着测试用例写好了，下面就要执行测试用例，发现bug，公司应该会有一些bug管理工具，写好后提交，交给开发人员修改，然后开始写缺陷报告，记住要写一些具体的统计性的数据，那样更有说服力，像bug覆盖率等，当然测试用例中最好也要加一些，那样维护起来比较好。下面呢，就是比较麻烦的回归测试，经过回归测试之后，基本上就不会有什么问题，系统就可以上线了，接下来呢就是维护的工作 了。

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